25-июнь күнү Жогорку Кеңеш экинчи окууда «Эмгек кодексине өзгөртүүлөрдү киргизүү жөнүндө» мыйзам долбоорун жактырды, бул мыйзам долбоору эмгек акынын индексация механизминин түзүлүшүнө багытталган. Бул мыйзам долбоорунун максаты индексацияны мыйзамдык деңгээлде кирешелердин реалдуу мазмунун камсыз кылуучу милдеттүү элемент катары бекитүү.
Берилген маалыматка ылайык, учурдагы Эмгек кодекси кызматкерлерге адилеттүү сыйлык камсыз кылат, бирок эмгек акыны реалдуу баасын сактоо үчүн так механизмди аныктай албайт. 2025-жылы жаңы Эмгек кодекси күчүнө киргенден кийин, эмгек акыларды милдеттүү индексациялоо боюнча нормалар күчүн жоготот.
Мыйзам долбоору Эмгек кодексинин 91-беренесин жаңы бөлүм менен толуктоону сунуштайт, анда эмгек акыларды товарлар жана кызматтардын баасынын өсүшүнө байланыштуу индексациялоо жүргүзүлөрү белгиленет, бул кызматкерлердин реалдуу кирешелеринин мазмунун жогорулатууга мүмкүндүк берет.
Мамлекеттик бюджеттен каржыланган уюмдар үчүн индексациянын тартиби Кыргызстандын нормативдик актылары менен белгиленет. Бюджеттик каржылоону албаган уюмдар үчүн индексациянын тартиби жамааттык келишимдер же жергиликтүү нормативдик актылар менен аныкталат.
Өзгөртүүлөрдүн негиздемеси инфляциянын шарттарында жана жашоо деңгээлинин жогорулашында өзгөртүүлөрдүн зарылдыгын баса белгилейт. Улуттук статистика комитетинин маалыматына ылайык, 2022-жылы инфляция 14,7% түзгөн, 2023 жана 2024-жылдары — 7,3% жана 6,3% болгон, бул калктын сатып алуу жөндөмүнө терс таасирин тийгизген.