Компания Ford чеченин 350дөн ашык мурунку инженерлерди штатка кайтаруу чечимин кабыл алды, бул автоматташтырылган долбоорлоо жана өндүрүш системаларын колдонуу натыйжасында пайда болгон кемчиликтерди оңдоо үчүн. Башкаруу, адамдык тажрыйбанын баалуу экенин эске албастан, жасалма интеллектке ашыкча көз карандылык унаалардын ишенимдүүлүгүн төмөндөтүп, чакырууларды көбөйттү деп белгиледи.
Жабдыкты иштеп чыгуу боюнча вице-президент Чарльз Пун көптөгөн тажрыйбалуу адистер компаниядан алардын билимдерин санарип форматка өткөрүү аяктагандан мурун чыгып кеткенин түшүндүрдү, бул нейрондук тармактарды жөнгө салуу жана жаңы кызматкерлерге ментордук кылуу үчүн алардын кайтып келишин талап кылды. Алгоритмдердин натыйжалуулугу, анын айтымында, окутуу маалыматтарынын сапатына түздөн-түз көз каранды жана автоматташтырууга биринчи кезекте ставка коюу жаңылыштык болуп калды.