Кыргызстандын Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги учурдагы Эмгек кодексинде аномалдуу ысык шарттарда жумуш убактысын кыскартуу милдеттүү эмес экенин түшүндүрөт. Бул жагдай жогорку температура көрсөткүчтөрүнө карабастан актуалдуулугун жоготпойт.
Ведомстводо мыйзамдар жумуш берүүчүлөрдү кызматкерлеринин коопсуз жумуш шарттарын түзүүгө милдеттендирерин баса белгилешет. Эмгекти коргоо камсыздоо – ар бир жумуш берүүчүнүн маанилүү милдети, ал кызматкерлердин ден соолугун жана өмүрүн коргоого, ошондой эле алардын иштөөгө жөндөмдүүлүгүн сактоого багытталган.